Metodologia JULIET
Justiça, Laboratório de Inovação Gerencial e Tecnologia da Informação.
A Justiça Digital inspirada em competências humanistas buscando um serviço eficiente, eficaz e efetivo para a sociedade do Século XXI.
O que é a Metodologia JULIET?
Podemos chamá-la inicialmente de um "modelo teórico-metodológico". Significa dizer que é um conjunto de informações estruturadas (modelo) que se preocupa em estabelecer uma forma de pensar específica (modelo teórico) e uma forma de fazer (estratégia metodológica) mais adequada à obtenção de um determinado objetivo.
Ou seja, é um modo de pensar e de fazer voltado a solucionar os desafios cotidianos e aumentar a eficiência, a eficácia e a efetividade social do serviço público prestado no Judiciário.
Por que existe a Metodologia JULIET?
A Metodologia JULIET é, antes de tudo, uma ferramenta de gestão de pessoas . A transformação do serviço público passa pela valorização, capacitação e motivação do principal ativo do Judiciário: as suas equipes de trabalho!
Ela existe como estratégia de formação inicial e continuada das pessoas que trabalham no Poder Judiciário, voltada à difusão de conhecimento técnico , mas também a ser um meio de capacitação em habilidades práticas úteis para quem tem, como missão, trabalhar na Justiça brasileira.
Para que serve a Metodologia JULIET?
Serve como estratégia de capacitação profissional articulada com Escolas de Governo, Escolas Judiciais e da Magistratura, Plataformas de Treinamento On-line e demais veículos de formação inicial e continuada de profissionais que trabalham no Poder Judiciário.
Essa estratégia está dividida em cinco eixos, que correspondem a trilhas de aprendizagem: Jurisdição do Século XXI, Gestão Inovadora, Tecnologia da Informação, Comunicação Estratégica e Educação Contínua.
O que já fez a Metodologia JULIET?
A Metodologia JULIET foi reconhecida pelo Selo Ouro de Desburocratização do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em 2020 e já foi utilizada em cursos de capacitação ministrados para quatro tribunais brasileiros (TJAP, TJMA, TJPA e TJAM).
Quais são os eixos da Metodologia JULIET?
Jurisdição do Século XXI
Novas temáticas, novos direitos e novos desafios na Sociedade Digital.
Gestão Inovadora
Administração Judiciária com base nos Métodos Ágeis de Gestão Corporativa.
Tecnologia da Informação
As Cortes On-line, a Inteligência Artificial e a Justiça Digital do Século XXI.
Comunicação Estratégica
Os Fluxos Comunicativos internos e externos e a Estatística Jurimétrica.
Educação Contínua
Formação inicial e continuada, trilhas de aprendizagem e a capacitação corporativa.